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Disponibilità vissuta
Da noi trovi un ambiente incoraggiante, in cui gli uni sono al fianco degli altri. Perché sappiamo che insieme possiamo fare di più.
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Collaborazione trasversale fra team
La collaborazione trasversale fra reparti e funzioni permette non solo all’insieme, ma anche a te personalmente di crescere e avanzare.
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Stima reciproca
Ci trattiamo da pari a pari. Per questo apprezziamo i punti di forza individuali, sui quali poggia il nostro operato.
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Cultura dell’errore costruttiva
Provare e imparare, essere aperti e fornire un feedback onesto e improntato alla soluzione: è così che faremo strada.
Cosa significa agilità per la Banca Migros?
Per noi, agilità significa reagire in modo flessibile ai cambiamenti e cogliere nuove opportunità. Il pensiero agile ci aiuta a cambiare rapidamente prospettiva e a orientare le nostre azioni in modo coerente verso il beneficio per il cliente.
Come lavoriamo insieme in modo agile
Il lavoro agile si manifesta nella nostra vita quotidiana attraverso:
- collaborazione interdisciplinare in team
- chiara attenzione al beneficio per il cliente
- comunicazione aperta e feedback costruttivo
- apprendimento e sviluppo continui
In questo modo creiamo spazio per idee creative e soluzioni comuni.
Perché prediligiamo il lavoro agile
La modalità di lavoro agile ci aiuta a rimanere flessibili e a contribuire attivamente a plasmare i cambiamenti. Possiamo così reagire a nuove esigenze e sviluppare costantemente la nostra collaborazione.
Team interfunzionali nei «value stream»
Collaborare anziché competere: con i «value stream» consolidiamo il lavoro di squadra tra i reparti, al di là di funzioni e settori. Sviluppiamo insieme la nostra banca e la nostra attività, con l’obiettivo di creare un valore aggiunto duraturo per i nostri clienti.
Sondaggi e riunioni in team
La tua opinione ci interessa e prendiamo sul serio il tuo feedback. Per questo ai nostri collaboratori chiediamo regolarmente in che misura si ritengono soddisfatti e come vivono i valori aziendali nel lavoro quotidiano. Gli esiti si discutono insieme, in team, per trarne misure concrete di miglioramento.
Escursioni in team, eventi e aperitivi
Condividere esperienze rafforza lo spirito di squadra. Ecco perché ogni settore dispone di un budget per escursioni ed eventi per stare insieme. A questi si aggiungono le occasioni spontanee e, una volta al mese, l’aperitivo nella sede centrale di Wallisellen, che quando fa bel tempo si tiene in terrazza.
Workshop e training per i team
Nel corso di workshop e di interessanti training, i team si confrontano con tematiche stimolanti che consentono loro di crescere e di migliorare la propria collaborazione. In questo modo imparerai cose nuove, crescerai a livello professionale e porterai le tue esperienze all’interno del team.
Lunch & Learn
Alle sessioni di Lunch & Learn ti offriamo l’opportunità di condividere punti di vista su temi e tendenze di attualità in un ambiente informale, ampliando le tue conoscenze. Questi incontri, che si tengono durante la pausa pranzo, sono tenuti da esperti di vari settori.
