I valori che viviamo fino ad oggi

La nostra storia aziendale

Fin dalla fondazione siamo al servizio della nostra clientela. Le esigenze cambiano, ma le nostre aspirazioni rimangono: aiutiamo a prendere le decisioni giuste, a realizzare visioni e obiettivi. La Banca Migros, forte dello spirito pionieristico con cui è stata fondata, anticipa e da forma all’attività bancaria di domani.

Ursprüngliche Migros Bank Filiale
Ursprüngliche Migros Bank Filiale

La nostra storia aziendale

Il nostro sistema di valori dalle origini a oggi

  • Gottlieb Duttweiler

    1958 – fondazione: l’obiettivo della nuova Banca Migros è concedere tassi di risparmio più elevati e richiedere interessi più bassi sui crediti.

  • Altes Logo der Migros Bank

    1979 – ipoteche: trasmettendo ai suoi debitori le variazioni dei tassi d’interesse in modo più rapido rispetto ad altri istituti, la Banca Migros diventa una banca d’avanguardia nell’attività ipotecaria svizzera.

  • Alte Schalterhalle der Migros Bank

    1983 – Credito privato: con condizioni più vantaggiose rispetto ai concorrenti la Banca Migros entra nel settore dei crediti privati.

  • Altes Logo der Migros Bank

    1987 – Pagamenti senza contanti: la Banca Migros diventa pioniera dei pagamenti senza contanti, già un anno prima che la carta EC si diffonda nel commercio al dettaglio.

  • Alte Schalterhalle der Migros Bank

    2000 – Associazione dei banchieri: dopo l’abolizione delle intese sui prezzi la Banca Migros aderisce all’Associazione svizzera dei banchieri.

  • Alte Schalterhalle der Migros Bank

    2005 – Commissioni di borsa: in qualità di prima offerente e quindi più trasparente rispetto agli altri istituti bancari la Banca Migros introduce una ticket fee per cui tutte le transazioni hanno lo stesso costo.

  • Migros Bank E-Banking

    2015 – P2P: viene introdotta la prima soluzione di pagamento basata sul web per l’uso privato.

  • Illustration: Abschaffung von Boni

    2019 – abolizione dei bonus: la Banca Migros è la prima grande banca ad abolire i controversi bonus concessi ai collaboratori bancari.

  • Neue Filiale der Migros Bank aussen

    2022 – Nuovo marchio: la Banca Migros rafforza il suo approccio incentrato sulle persone e adegua la sua identità di marchio. Accoglienti. Determinati. Impegnati.

La nostra storia aziendale

Il nostro sistema di valori dalle origini a oggi

  • Gottlieb Duttweiler

    1958 – fondazione: l’obiettivo della nuova Banca Migros è concedere tassi di risparmio più elevati e richiedere interessi più bassi sui crediti.

  • Altes Logo der Migros Bank

    1979 – ipoteche: trasmettendo ai suoi debitori le variazioni dei tassi d’interesse in modo più rapido rispetto ad altri istituti, la Banca Migros diventa una banca d’avanguardia nell’attività ipotecaria svizzera.

  • Alte Schalterhalle der Migros Bank

    1983 – Credito privato: con condizioni più vantaggiose rispetto ai concorrenti la Banca Migros entra nel settore dei crediti privati.

  • Altes Logo der Migros Bank

    1987 – Pagamenti senza contanti: la Banca Migros diventa pioniera dei pagamenti senza contanti, già un anno prima che la carta EC si diffonda nel commercio al dettaglio.

  • Alte Schalterhalle der Migros Bank

    2000 – Associazione dei banchieri: dopo l’abolizione delle intese sui prezzi la Banca Migros aderisce all’Associazione svizzera dei banchieri.

  • Alte Schalterhalle der Migros Bank

    2005 – Commissioni di borsa: in qualità di prima offerente e quindi più trasparente rispetto agli altri istituti bancari la Banca Migros introduce una ticket fee per cui tutte le transazioni hanno lo stesso costo.

  • Migros Bank E-Banking

    2015 – P2P: viene introdotta la prima soluzione di pagamento basata sul web per l’uso privato.

  • Illustration: Abschaffung von Boni

    2019 – abolizione dei bonus: la Banca Migros è la prima grande banca ad abolire i controversi bonus concessi ai collaboratori bancari.

  • Neue Filiale der Migros Bank aussen

    2022 – Nuovo marchio: la Banca Migros rafforza il suo approccio incentrato sulle persone e adegua la sua identità di marchio. Accoglienti. Determinati. Impegnati.

I 10 principali consigli sul pilastro 3a

Senza dubbio desiderate mantenere il vostro consueto tenore di vita anche quando sarete in pensione. Se però le rendite dell’AVS e della cassa pensioni non fossero sufficienti a coprire le uscite previste, dovreste aver risparmiato un patrimonio proprio sufficiente da utilizzare gradualmente dopo il pensionamento. A tal scopo vi diamo 10 consigli sul pilastro 3a.

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spezialisten

Colmare le lacune previdenziali: il lavoro part-time è una trappola previdenziale?

Il lavoro a tempo parziale offre flessibilità, ma può rivelarsi costoso. Secondo l’Ufficio federale di statistica (UST), le donne in pensione percepiscono in media circa un terzo di rendita in meno rispetto agli uomini. Il motivo principale è da ricercare nel grado di occupazione spesso ridotto dopo aver messo su famiglia. A questo si aggiunge il complesso sistema svizzero dei 3 pilastri: AVS (1° pilastro), cassa pensioni (2° pilastro) e la previdenza privata (3° pilastro). Chi non si avvale di tutti gli strumenti possibili, rischia lacune pensionistiche non indifferenti. Questo articolo illustra passo dopo passo come viene a crearsi una lacuna previdenziale e come colmarla.

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La chiamata è stata avviata

Si prega di tener presente che questa conversazione telefonica viene trasmessa in forma non criptata, proprio come in una comune telefonata.